Mardi 31 janvier, toutes et tous dans l’action !
Le temps n’est pas à la résignation, ceux qui en avaient fait le pari se sont trompés ! Nous étions 2 millions à battre le pavé dans les rues du pays le 19 janvier dernier. Les salariés de Saint-Gobain PAM n’étaient pas en reste, ils étaient présents en nombre dans le cortège nancéien qui a rassemblé plus de 15 000 personnes.
La CGT reste vent debout contre cette réforme scélérate et défend une revendication claire : pas un mois, pas une année de plus. Cette position est largement partagée par tout le monde du travail.
à ce titre, la manifestation prévue mardi 31 janvier 2023 doit nous permettre d’amplifier le mouvement, de développer de nouvelles actions communes et surtout de décider ensemble et partout des suites à lui donner.
Quel est le vrai objectif de ce projet ?
« C’est travailler plus pour gagner moins ».
Ce projet vise notamment à contraindre les salariés à rester en activité plus longtemps et sans doute aussi à terme à se tourner vers l’épargne retraite dans l’espoir de maintenir leur niveau de vie.
Cette option serait un vrai cadeau pour les banques et les assurances mais un grave recul pour les salariés qui auraient peu de garanties quant à la récupération de leur mise !
Trop c’est trop !
Il s’agit aujourd’hui de la 8ème réforme en moins de trente ans qui organise une baisse des droits à la retraite. Au cours de la même période, les dividendes ont explosé et les grandes entreprises payent toujours moins d’impôts, moins de cotisations sociales.
Une réforme injuste qui va précipiter la baisse des pensions !
Un recul majeur !
Seules 35% des personnes de plus de 60 ans sont en emploi.
Malheureusement, reporter l’âge de départ n’augmenterait pas l’emploi des seniors mais accélérerait la chute des pensions, déjà sévèrement amputées par les précédentes réformes. De plus, l’espérance de vie varie en fonction du niveau de revenu.
Les hommes dont les conditions de vie sont les plus modestes vivent, en moyenne, 13 années de moins que les plus aisés.
Dans tous les cas, on a plus de chance de vieillir en bonne santé quand on est à la retraite plus tôt, que lorsque l’on est obligé de poursuivre le travail.
Tout le monde perdant !
Aujourd’hui, les salariés partent en moyenne à 62,9 mois en retraite.
Ce projet conduira les salariés à travailler beaucoup plus longtemps alors que l’espérance de vie en bonne santé stagne à 64 ans en moyenne.
L’âge d’ouverture des droits serait augmenté de trois mois chaque année dès la génération 1961. Il ne serait plus possible de partir avant 64 ans pour celles et ceux nés après 1968.
En outre, Il faudrait avoir contisé 43 ans pour toutes celles et ceux nés à partir de 1965. Les départs anticipés, pour carrière longue seraient reportés de deux ans.
Accepteriez vous que votre fiche de paie soit amputée d’un tiers ? Pourtant c’est ce que cette réforme entrainera avec nos retraites !
Et si on parlait enfin du financement !
Cette réforme est violente, injuste !
Elle est soi-disant mise en œuvre, pour résorber le déficit qui s’élèverait à 12 milliards d’euros à horizon 2030.
Pourtant, d’autres solutions qui permettraient non seulement de remettre les comptes à l’équilibre mais, surtout, de financer une retraite à 60 ans avec un minimum de 75% du dernier salaire existent notamment :
- Mobiliser une petite partie des 157 milliards d’euros d’aides publiques accordées aux entreprises.
- Mettre à contribution les revenus financiers.
- Mettre fin au 28% d’écarts de salaire entre les hommes et les femmes.
- Augmenter aussi les cotisations d’un point pourrait rapporter près de 15 milliards d’euros.
Augmenté les salaire, pas l’âge de la retraite !
Augmenter les salaires c’est davantage de cotisations sociales pour financer le régime de retraites, c’est aussi garantir de meilleurs droits et pérenniser le financement de notre système social.
Saviez vous qu’une fois l’inflation prise en compte, le salaire mensuel de base des Français a diminué de 2 % sur l’année 2022, (source Ministère du Travail).
Avec un peu moins de la moitié des plus de 60 ans écartée du marché du travail avant la retraite, repousser l’âge de départ, c’est augmenter le nombre de séniors en invalidité, en longue maladie, au chômage et les plonger encore un peu plus dans la précarité !
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